Оформить прием на работу по трудовому договору

1. Вернитесь на вкладку «Прием на работу».
2. Укажите подразделение, в котором будет работать сотрудник. От этого зависит расчет зарплаты и выбор ФНС, куда будут перечисляться налоги, отправляться отчеты.
3. Выберите должность.
   
   • Что делать, если в списке нет подходящей должности?
   • Как принять на работу дистанционного сотрудника?
4. Проверьте размер и вид начислений, график и другие условия работы — они заполнятся автоматически, если указаны в должности.
5. Чтобы изменить оклад, кликните сумму и укажите новую. Выберите вид расчета — в месяц, час или смену.
   
   • Как добавить постоянное начисление к окладу сотрудника?
6. Убедитесь, что верно выбран тип трудоустройства — основное место работы или по совместительству.
7. Укажите график работ и испытательный срок. По умолчанию — 3 месяца.
8. Проверьте, что сотруднику присвоился табельный номер.
   
   • Как принять сотрудника на неполную ставку?
9. Выберите, как рассчитывать зарплату за месяц, если он:
   • полностью отработан;
   • не полностью отработан.
10. Перейдите на вкладку «Чек-лист». Если новый сотрудник будет работать в СБИС, предоставьте ему доступ в личный кабинет — нажмите «Предоставьте доступ. Выберите «Да», чтобы сохранить документ приема на работу.
    
11. Кликните «Пригласить». Выберите, куда отправить приглашение на регистрацию в Saby, и нажмите .
    

Итог: условия работы указаны. Подпишите документы с руководителем и сотрудником.