Иностранный гражданин может работать в РФ на основании договора подряда или трудового договора. Прежде чем оформлять прием на работу, попросите сотрудника подготовить и принести документы для трудоустройства.
- Какие документы должен предоставить сотрудник-иностранец?
- Как оформить прием на работу по договору подряда?
Оформление иностранного сотрудника зависит от его миграционного статуса. Все особенности трудоустройства учтены в документе приема. Чтобы ничего не забыть, воспользуйтесь чек-листом.
1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
- Укажите подразделение компании, в котором будет работать новый сотрудник. От этого зависит расчет зарплаты и выбор ФНС, куда будут перечисляться налоги, отправляться отчеты.
- Выберите должность из списка.
- Проверьте размер и вид начислений, график и другие условия работы.
Чтобы изменить оклад, кликните сумму и укажите новую. Выберите вид расчета — в месяц, час или смену. По умолчанию сотрудник оформляется на полную ставку.
- Выберите тип трудоустройства — основное место работы или по совместительству.
- Если планируете сменный график, настройте его.
- Как указать дополнительные условия при сменном графике работы?
- Как учесть территориальные надбавки?
- Нужно ли указывать предыдущие места работы?
Итог: условия работы указаны. Распечатайте документы на подпись.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.