С ЧЕГО НАЧАТЬ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

С чего начать управление персоналом

Шаг 1. Проверьте настройки

Для начала работы в СБИС вам достаточно проверить свою систему налогообложения и указать даты выдачи зарплаты и аванса.

В системе уже настроены типовые графики работ и должности. Вы можете настроить дополнительные графики, а также территориальные надбавки, зарплатный проект и прочее.

Шаг 2. Заполните справочник сотрудников

Добавьте сотрудников в систему. Или оформите каждому из них прием на работу в разделе «Сотрудники/Кадровый учет» – в этом случае СБИС подскажет, какие документы и данные вам потребуется указать.

Если до перехода на online.sbis.ru кадровый учет велся в другой информационной системе, например, в СБИС 2.4, или SAP, кадровые документы можно перенести автоматически за несколько простых шагов.

Шаг 3. Внесите начальные данные

Укажите начальные остатки по зарплате – остатки невыданной зарплаты на момент перехода в СБИС. Это необходимо сделать по каждому сотруднику отдельно, если до этого вы вели учет вручную.

Если вы вели учет в СБИС 2.4, перенести начальные данные по выдаче зарплаты и для расчета отпусков и больничных можно по всем сотрудникам сразу.

3
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ