Когда сотрудник переходит на новую должность или в другое подразделение, создайте документ перевода. Чтобы ничего не пропустить, отмечайте все действия в чек-листе.
1. Оформите перевод
2. Подпишите документы
3. Уведомите госорганы
Если причина перевода «Прочее», пропустите шаги 1 и 2.
- Сотруднику, который оставил бумажную трудовую, внесите в нее запись о переводе. Отсканируйте книжку и прикрепите файл к электронному документу перевода.
- Нажмите «Уведомите СФ» — Saby сформирует отчет ЕФС-1. Проверьте его и отправьте в Социальный фонд России не позднее 25 числа.
- Отметьте все действия в чек-листе — он должен быть заполнен на 100%.
Итог: чек-лист заполнен на 100%, сотрудник переведен на новую должность.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.