Когда работник увольняется, кадровик готовит пакет документов, проверяет взаиморасчеты, отправляет сведения в Социальный фонд России и военкомат. Создайте документ «Увольнение» и следуйте подсказкам чек-листа.
1. Оформите увольнение
2. Подпишите документы
3. Сверьтесь с чек-листом
4. Уведомите госорганы
- В документе увольнения нажмите «Уведомите СФ» — СБИС сформирует отчет ЕФС-1. Проверьте его и отправьте в Социальный фонд России не позднее одного рабочего дня с момента подписания приказа об увольнении.
- Отправьте отчет в СФ. Для этого нажмите «Сведения о застрахованном лице СФ» и проверьте данные.
- Дальнейшие действия зависят от формата трудовой книжки:
- Отметьте все действия в чек-листе — он должен быть заполнен на 100%.
- Какие документы выдать работнику при увольнении в 2023 году?
- Как выдать сотруднику кадровые документы?
Итог: сотрудник получил все документы, увольнение завершено.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.