Согласованный отгул попадет в расписание сотрудника и отразится в его табеле. Будут ли оплачены часы отгула, зависит от его типа: «с отработкой» — время отсутствия должно быть возмещено работой после рабочего дня либо в другой день в течение месяца
Руководитель может посмотреть, кто из сотрудников брал отгулы и отработаны ли они. В разделе «Сотрудники/Графики работ» перейдите на вкладку «Статистика». Укажите период и выберите подразделение. В столбце отображается время отгулов: суммарное и
Отгул — это рабочие часы, в которые сотрудник отсутствует на рабочем месте по личным обстоятельствам. Чтобы зафиксировать это время в табеле, создайте и заполните документ «Отгул», согласуйте его с руководителем. Отгул можно взять на несколько часов