Отпуск по уходу за ребенком может взять любой член семьи, ухаживающий за ребенком, или усыновитель. Отпуск можно оформить сразу по окончании больничного по беременности и родам или с момента рождения ребенка. Инициировать выплату пособия должен работодатель одного из родителей (родственников), чтобы в СФР поступила информация, кому перечислять пособие.
- В течение какого времени можно оформить пособие?
- Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если сотрудник уже находится в отпуске по уходу до 1,5 лет?
Перед оформлением документа убедитесь, что у сотрудника есть карта «Мир».
- После того, как пришел запрос от СФР о предоставлении недостающих сведений, в разделе «Зарплата/Больничные и пособия» откройте документ. Кликните «Подробнее» и проверьте данные о сотруднике, реквизиты для перечисления выплаты.
- Проверьте реквизиты в блоке «Подписанты» — они заполняются из карточки организации.
- Убедитесь, что расчет пособия верный и нажмите «Расчет проверен», затем «Отправить расчет».
Данные заполнятся из карточки сотрудника, СБИС предупредит, если заполнены не все поля.
Когда СФР проверит больничный, в документе появится статус «Отчет сдан». Пособие поступит сотруднику напрямую от СФР.
Итог: отпуск оформлен, реестр сведений отправлен в СФР.
Прервите отпуск по уходу за ребенком, если сотрудник раньше срока возвращается к работе на полный день.