Компании обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах не реже одного раза в пять лет (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Каждому рабочему месту присваивают класс условий труда — он зависит от того, какие вредные или опасные факторы выявила спецоценка.
Если сотруднику полагается досрочная пенсия, то начисления в его пользу облагаются взносами на обязательное пенсионное страхование не только по общим, но и по дополнительным тарифам (ст. 428 НК РФ).
Настройте классы условий труда в СБИС, чтобы компенсировать вредность сотрудникам.
Настроить надбавку
Нажмите «+ Начисление» и выберите надбавку в процентах или фиксированной суммой. Укажите размер надбавки и нажмите 
.
Настроить отпуск
СБИС автоматически установит минимальный размер дополнительного отпуска, если в карточке должности указан класс вредности 3.2, 3.3, 3.4 и 4. По умолчанию он составляет 7 дней, вы можете его изменить.
- Нажмите «Изменить».
- Кликните
в строке «Дополнительные дни отпуска» и измените количество дней отпуска. - Нажмите
.
Настроить рабочее время
Выберите график работы для сотрудников с условиями труда, относящимися к 3.3, 3.4 и 4 классам вредности — сокращенная продолжительность рабочего времени, но не более 36 часов в неделю.
В поле «График работы» кликните 
и выберите график. Если подходящий график отсутствует в списке, сначала настройте его.
Итог: надбавка за вредные условия труда, дополнительные дни отпуска, продолжительность рабочего времени установлены — сохраните настройки и оформите документ «Изменение класса условий» для сотрудников, которые уже числятся в штате на данной должности.