При сдельной зарплате размер начислений зависит от количества произведенной продукции или объема выполненных работ. В СБИС сдельную оплату труда можно настроить с помощью KPI.
1. Выберите форму оплаты
2. Настройте расчет
3. Оформите документы
4. Проверьте сумму
Для расчета сдельной оплаты труда добавьте KPI.
Если вы выбрали форму оплаты труда «сделка» или «оклад + сдельная доплата», то суммы, рассчитанные по показателям, будут попадать в расчетный листок в строки «Сделка» или «Сдельная доплата».
Если вы выбрали «оклад + оплата по KPI», то укажите в KPI вид НУ, по которому суммы отразятся в расчетном листке.
- Откройте KPI. Нажмите «Изменить».
- В строке «Формат» укажите «денежный».
- Кликните ссылку в строке «Суммировать по начислению».
- Выберите вид НУ.
- Нажмите «Сохранить». Теперь суммы, расчитанные по этому показателю, будут попадать в расчетный листок по выбранному виду НУ.
Дополнительные возможности расчета KPI.
Итог: расчет зарплаты настроен — оформляйте документы.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.